Школа резерву керівних кадрів закладів освіти міста почала свою роботу. Цього року у Школі резерву  зараховані  та пройдуть додаткову фахову підготовку,  отримають досвід кращих освітніх практик 25 працівників.

Метою роботи Школи резерву керівних кадрів є підготовка управлінця з актуальними професійними компетенціями, здатного вирішувати проблеми модернізації освіти на основі сучасної науки і передових технологій.

Заступник директора Департаменту освіти та науки Одеської міської ради Ірина Столбова ознайомила слухачів з основними функціями, напрямами та планом роботи Школи резерву у 2026 році.  Навчальна програма Школи резерву складена на основі стандартів освіти в системі додаткової освіти і охоплює основні питання управління освітою сьогодні та найближчого прийдешнього. У рамках навчання слухачі  сформують необхідні професійні компетенції у сфері трудового законодавства, ведення кадрової документації та документообігу, ознайомилися з новими методами управлінських рішень, вдосконалять свої знання в області законодавчої бази, націленої на реалізацію основних принципів нової освітньої системи. Слухачі школи дізнаються про роль електронного урядування в системі органів виконавчої влади, про цифровізацію та диджиталізацію системи освіти.

Під час роботи Школи резерву слухачі пройшли психологічне тестування, яке було спрямовано на вивчення професійно важливих якостей керівника та виявлення управлінських якостей особистості, а також на знання чинного законодавства України у сфері освіти.

Також передбачено проходження слухачами стажування на базі закладів освіти та захист власних проєктів.

Під час зустрічі були обговорені актуальні питання роботи Школи резерву.

У 2025 році було випущено 34 слухачі, з них 2 призначені за конкурсом на посади директорів закладів загальної середньої освіти. За 2017-2025 роки пройшли навчання у Школі резерву керівних кадрів 320 педагогічних працівників, з них 18% призначені на керівні посади на підставі конкурсного відбору.

********************************************