Нові правила працевлаштування

В Україні посилено вимоги до осіб, які працюють або залучаються до освітнього процесу. Відповідні зміни передбачені законами України «Про повну загальну середню освіту»,  “Про дошкільну освіту”, та Постановою Кабінету Міністрів України від 06 березня 2026 року № 297.

Тепер кандидати на посади у закладах освіти мають підтвердити свою відповідність встановленим вимогам та пройти обов’язкову перевірку.

❗ Хто не може працювати в закладах освіти

🔶 До освітнього процесу не допускаються особи, які:

• які мають непогашену або не зняту судимість;
• визнані винними у правопорушеннях проти статевої свободи або статевої недоторканості;
•  на яких накладено адміністративне стягнення за правопорушення, пов’язані з домашнім насильством (ст. 173-2 Кодексу України про адміністративні правопорушення), булінгом (цькуванням) (ст. 173-4 Кодексу України про адміністративні правопорушення), невиконанням обов’язків щодо виховання дітей (ст. 184 Кодексу України про адміністративні правопорушення)

🔷 До роботи з дітьми допускаються особи, які:

• ✨ відповідають вимогам законодавства України;
• ✨ мають належний рівень професійної підготовки;
• ✨ володіють високими моральними якостями;
• ✨ не мають обмежень щодо взаємодії з дітьми.

📌Які документи потрібно подати

Для працевлаштування або участі в освітньому процесі кандидат має надати ще два основні документи відповідно до ПОРЯДКУ підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої освіти, затвердженого постановою.

🕒 Важливо: документи повинні бути видані не раніше ніж за 30 календарних днів.

1️⃣ Витяг про відсутність судимості. Отримати можна через Портал Дія (зокрема застосунок), Електронний кабінет МВС, сервісні центри МВС або ЦНАП. Документ містить відомості про притягнення до кримінальної відповідальності та наявність або відсутність судимості.

2️⃣ Довідка про відсутність або наявність адміністративних стягнень за правопорушення, пов’язані з домашнім насильством (ст. 173-2 КУпАП), булінгом (цькуванням) (ст. 173-4 КУпАП) або невиконанням обов’язків щодо виховання дітей (ст. 184 КУпАП). Отримати можна у територіальних підрозділах поліції за місцем проживання або реєстрації місця проживання за заявою (особисто або через представника за нотаріально посвідченою довіреністю) та з поданням копій документів, що посвідчують особу. Для цього подається заява та копії документів, що посвідчують особу. Під час перевірки встановлюється відсутність або наявність адміністративних стягнення за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням), за невиконання обов’язків щодо виховання дітей.

⚖️ Відбір кандидатів здійснюється на засадах:

• 🔹 законності — чітке дотримання норм права;
• 🔹 прозорості — відкритість процедур;
• 🔹 відповідальності — обґрунтованість рішень;
• 🔹 пріоритету безпеки дитини — головна цінність освітнього процесу.

🏫 Вимоги є обов’язковими для:

• 🔹 педагогічних та науково-педагогічних працівників;
• 🔹 інших працівників, які взаємодіють із дітьми;
• 🔹 керівників закладів освіти;
• 🔹 усіх суб’єктів освітньої діяльності незалежно від форми власності;
• 🔹 фізичних осіб-підприємців у сфері дошкільної освіти.

✅ Дотримання цих вимог — це запорука безпечного освітнього середовища, довіри батьків і гармонійного розвитку дітей.