«Розвиток особистісних якостей управлінця» – Школа резерву керівних кадрів

Департамент  освіти та науки Одеської міської ради продовжує роботу зі слухачами Школи резерву керівних кадрів.

Основними завданнями Школи є:

  • формування знань, умінь і навичок, потрібних для  виконання управлінських функцій  на майбутній  посаді: розвиток особистісних якостей управлінця, професіоналізм, компетентність;
  • підвищення професійного рівня педагогічних працівників.

Ірина Столбова, заступник директора департаменту освіти та науки Одеської міської ради,  ознайомила учасників з процедурою проведення конкурсу і призначення на посаду керівників закладів загальної середньої освіти комунальної власності територіальної громади міста Одеси за результатами проведення конкурсного відбору відповідно до  Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної власності територіальної громади м. Одеси ,  затвердженого  рішенням  Одеської  міської  ради  від 10 червня 2020 року  № 6117-VII та провела пробне  Тестування на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема Законів України “Про освіту”,  “Про повну загальну середню освіту”, інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти.

Ознайомитися з матеріалами конкурсного відбору на посаду директора можна  у розділі “КАДРИ” за посиланням

 

Також для слухачів Школи резерву керівних кадрів закладів освіти пройшла лекція на тему «Система управління закладом освіти» в режимі онлайн.

Ірина Язвінська, головний спеціаліст відділу дошкільної, загальної середньої та професійно-технічної освіти департаменту освіти та науки Одеської міської ради, презентувала слухачам Школи резерву Систему управління закладом освіти. Звернула увагу, що управління закладом освіти в межах повноважень, визначених законами та установчими документами цього закладу, здійснюють:

  • засновник закладу освіти;
  • керівник закладу освіти;
  • колегіальний орган управління закладу освіти – педагогічна рада;
  • колегіальний орган громадського самоврядування;
  • інші органи, передбачені спеціальними законами та/або установчими документами закладу освіти.

Детально було розглянуто посадові функції кожного учасника управління закладом освіти.

Із матеріалами Школи резерву керівних кадрів закладів освіти можна ознайомитися за посиланням.

Share this post