З 20 листопада 2019 року для слухачів Школи резерву керівних кадрів закладів освіти проводиться відповідна робота:

29 січня 2020 року на базі Одеського ДНЗ №293 пройшов семінар-практикум «Використання «ЛЕГО» в практичній роботі з дітьми» для слухачів Школи резерву керівних кадрів закладів освіти.

Людмила Коснаки, керівник закладу дошкільної освіти познайомила слухачів з історією закладу щодо використанням конструктора LEGO, яка має на меті впровадження інноваційних методів навчання в систему освіти та сприяння розкриттю творчого потенціалу дитини через гру.

Увазі слухачів була надана можливість ознайомитись безпосередньо з практичною роботою вихователів з дітьми через цікаву презентацію різноманітних варіантів використання «LEGO» в освітній та розвивальній роботі з вихованцями.

Оксана Осокіна, вихователь-методист познайомила учасників семінару з предметно-розвиваючим середовищем кожної групи. Це викликало особливу зацікавленість присутніх. А ще більше емоції визвала можливість випробувати себе в новому напрямку роботи з «LEGO» – стати активними учасниками практичного циклу креативних розвивальних завдань та вправ з використанням конструктора LEGO.

Нагадаємо, що в рамках проекту «Сприяння освіті» вихователі Одеських ДНЗ №№ 1, 11, 19, 21, 47, 57, 73, 80, 107, 112, 125, 174, 195, 231, 237, 248, 293, 304 пройшли навчальний тренінг «Девіз LEGO Foundation – «Навчання через гру» . Проект започатковано в 2010 році, після підписання Меморандуму про взаєморозуміння між Міністерством освіти і науки України та фондом the LEGO Foundation (Королівство Данія).

24 січня 2020 року фахівцями комунальної установи «Одеський методичний центр освітніх ініціатив» проведено тренінг для слухачів “Секрети успішного формування ефективної команди, профілактика та вирішення конфліктів у педагогічних колективах”.

22 січня 2020 року директор Одеської гімназії №5 Ірина Болгарина провела для слухачів Школи резерву керівних кадрів закладів освіти семінар-практикум “Особливості організації роботи колегіального органу управління закладу загальної середньої освіти, органів громадського самоврядування учасників освітнього процесу”.

17 січня 2020 року, випускниця Школи резерву керівних кадрів 2019 року, а зараз директорка Одеської ЗОШ №51 Ольга Хребтань провела для слухачів Школи резерву семінар-практикум “Інклюзія в умовах Нової української школи”, а директорка комунальної установи “Одеський інклюзивно-ресурсний центр № 2» Тетяна Котова презентувала роботу центру.

Під час семінару майбутні керівники закладів освіти ознайомилися із законодавством та основними нормативно-правовими документами, які регламентують впровадження інклюзивного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах. Знайшли відповіді та роз’яснення стосовно останніх змін нормативних положень, спрямованих на організацію якісного інклюзивного освітнього середовища. 

15 січня 2020 року на базі Одеської загальноосвітньої школи №57 І-ІІІ ступенів імені Героя Радянського Союзу О.М. Орлікова Одеської міської ради Одеської області відбувся семір-практикум “Робота з батьками та громадськістю” для слухачів Школи резерву керівних кадрів закладів освіти.

Про сучасні, активні комунікації з батьками із застосуванням різноманітних форм, технологій, методів розповіла під час семінару директорка освітнього закладу Людмила Кривова.

Начальник відділу фінансового забезпечення та бухгалтерського обліку департаменту освіти та науки Одеської міської ради Ірина Бачинська відповіла на питання майбутніх управлінців щодо фінансово-господарської діяльності керівника закладу освіти.

18 грудня 2020 року відбувся семінар-практикум «Підготовка презентації власного педагогічного досвіду» у сучасному освітньо-інформаційному просторі на базі Одеської загальноосвітньої школи №81 І-ІІІ ступенів Одеської міської ради Одеської області. Ірина Ковальчук, начальник відділу інформаційно-інноваційних технологій департаменту освіти та науки Одеської міської ради ознайомила слухачів з особливостями використання сучасних інформаційно-комунікаційних технологій у процесі підготовки мультимедійної презентації власного педагогічного досвіду.

Мета «Школи резерву керівних кадрів закладів освіти»: підготовка управлінця з актуальними професійними компетенціями, здатного вирішувати проблеми модернізації освіти на основі сучасної науки і передових технологій.

Основні завдання «Школи резерву керівних кадрів закладів освіти»:

• формування знань, умінь і навичок, потрібних для виконання управлінських функцій на майбутній посаді: розвиток особистісних якостей управління, професіоналізм, компетентність;
• підвищення професійного рівня педагогічних працівників.

Цього року у Школі резерву керівних кадрів закладів освіти проходять додаткову фахову підготовку та отримують досвід кращих освітніх практик 31 педагогічний працівник.