Семінар-практикум “Щодо алгоритму призначення на посаду керівника установи та закладу освіти у рамках чинного законодавства України“ проведений для слухачів Школи резерву керівних кадрів закладів освіти на базі освітнього простору “CreadED”.

Заступник директора Департаменту освіти та науки Одеської міської ради Ірина Столбова нагадала учасникам семінару, що метою роботи Школи резерву керівних кадрів закладів освіти є підготовка управлінця з актуальними професійними компетенціями, здатного вирішувати проблеми модернізації освіти на основі сучасної науки і передових технологій. Ознайомила слухачів з алгоритмом призначення на  посаду  керівників установ та закладів освіти комунальної власності територіальної громади м. Одеси:

• на посаду керівників закладів загальної середньої освіти  відповідно до рішення Одеської міської ради від 10.06.2020 № 6117-VII “Про затвердження Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної власності територіальної громади міста Одеси у новій редакції”;
• на посаду директора інклюзивно-ресурсного центру Одеської міської ради  відповідно до рішення Одеської міської ради від 28.09.2022 р. № 996-VIІI“Про затвердження Положення про проведення конкурсу на посаду директора інклюзивно-ресурсного центру Одеської міської ради”;
• на посаду директора та педагогічних працівників Комунальної установи «Одеський центр професійного розвитку педагогічних працівників» відповідно до рішення Одеської міської ради від 17.03.2021 р.  № 171-VIII «Про затвердження положень про конкурси на посади директора та педагогічних працівників Комунальної установи «Одеський центр професійного розвитку педагогічних працівників»;
• на заміщення посади керівника державного закладу професійної (професійно-технічної) освіти  відповідно до наказу  Міністерства освіти і науки України від 17 липня 2019 року №998 «Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення посади керівника державного закладу професійної (професійно-технічної) освіти», зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 14 серпня 2019 року за №922/33893.

Відповідно до статті 24 Закону України «Про дошкільну освіту», наказів Міністерства освіти і науки України від 06.01.2025  № 9 «Про затвердження Типового положення про конкурс на посаду керівника державного, комунального закладу дошкільної освіти», від 23.01.2025  № 92 «Про внесення змін до наказу Міністерства освіти і науки України від 06 січня 2025 року № 9», з метою визначення механізму проведення конкурсу на посаду керівника закладу дошкільної освіти комунальної власності територіальної громади м. Одеси  готується проєкт рішення Одеської міської ради щодо затвердження Положення про конкурс на посаду керівника закладу дошкільної освіти комунальної власності територіальної громади міста Одеси.

Під час семінару детально були розглянуті критерії оцінювання  виконання різних етапів робіт:  тестування кандидатів на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, розв’язання ситуаційного завдання та презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти. Наказ департаменту освіти та науки Одеської міської ради від 10.06.2020 № 119  “Про затвердження форм  та критеріїв оцінювання  перевірки знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти під час проведення  конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти комунальної власності територіальної громади міста Одеси”

Слухачі мали змогу виконати ситуаційне завдання щодо перевірки професійних компетентностей кандидатів на посаду керівника закладу загальної середньої освіти. Зразок ситуаційного завдання щодо перевірки професійних компетентностей кандидатів на посаду керівника закладу загальної середньої освіти.

Порядок подання документів. Для участі у конкурсі подаються такі документи:

заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України «Про захист персональних даних»;  автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу); копія паспорта громадянина України; копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста); документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою (для отримання сертифікату на знання української мови – перейдіть за посиланням);  копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання; довідка про відсутність судимості; довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;  мотиваційний лист, складений у довільній формі. Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.

Наприкінці семінару було проведено пробне тестування слухачів на знання  законодавства у сфері загальної середньої освіти, законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» та інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти.

Оголошення щодо проведення конкурсного відбору на посаду директора розміщується в розділі “НОВИНИ“ або у розділі “КАДРИ”.

Слухачів ознайомили з електронним ресурсом щодо створення презентації https://prezi.com. 

****************************************************************

Ознайомитись з Планом та Матеріалами роботи Школи резерву керівних кадрів закладів освіти можна у розділі “Діяльність/Кадри”